Прокуратура Сунженского района выявила нарушения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего

Прокуратура Сунженского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Согласно антикоррупционному законодательству, работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что в марте 2021 г. на работу в СГБЛУ «Сунженский лесопожарный центр» принят бывший государственный служащий Управления ФССП России по Республики Ингушетия.

При этом, как показала проверка, работодателем уведомление о заключении трудового договора и назначении на должность бывшего государственного служащего по последнему месту службы в Управление ФССП России по Республике Ингушетия, не направлялось.

По данному факту прокурором района в отношении бывшего начальника учреждения, допустившего указанное нарушение, возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 11.

По результатам его рассмотрения судом ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.